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Del 15/01/2012

Voto medio
3.2

Stabilità del posto di lavoro

Trasparenza

 
Stipendio e Benefit
3
Work/Life Balance
3
Opportunità di carriera
3
Stabilità del posto di lavoro
4
Capacità del Management
3
Ambiente di lavoro
4
Rispetto per la persona
3
Etica e professionalità
4
Trasparenza
2
 

Commento

 
L'azienda ha ancora buone potenzialità, sebbene nel crescere dimensionalmente sembra si stia avviando a raccogliere i soliti difetti delle grandi aziende con mentalità vetero-industriale; fatto poco accettabile viste le premesse iniziali di modernità. Al di là di questa critica c'è ancora un certo equilibrio nella gestione del personale, sebbene ci siano sbilanciamenti a favore della sede milanese, che portano a far sembrare quella torinese come una succursale di poco conto. I manager hanno competenze forti nelle aree di propria competenza, dando sempre l'impressione di self-made man che sono cresciuti dal basso, ma proprio per questo alcuni mancano di skills propriamente manageriali, ovvero di quelle capacità di gestione delle risorse che dovrebbero essere le core competencies di un manager. C'è comunque ancora un certo rispetto per il work-life balance, ma meno per le aspirazioni personali; elementi che notoriamente sono assenti nelle grosse aziende di consulenza. La collaborazione e il rispetto tra colleghi è alto, sebbene si avverta distintamente il solito senso di superiorità da parte dei colleghi milanesi. La giovane età dell'azienda e i buoni posizionamenti di mercato lasciano fiducia nella stabilità del posto di lavoro, anche se alcune ingenuità e forse eccessive disponibilità verso i clienti meno corretti richiederanno sicuramente una correzione di rotta. Il management è professionale ed eticamente corretto nel business ed ispira e promuove le stesse qualità nei dipendenti. Ultime note: buone le possibilità formative e i mezzi messi a disposizione dei dipendenti, scarsa trasparenza e comunicazione del top management verso la base della piramide, infine valida la struttura aziendale che mantiene snellezza ed efficenza. Burocrazia interna ridotta al minimo.